销售方案任务奖罚模板

一、

1

任务目标

1.提高销售业绩，实现销售目标。
2. 提升客户满意度，保证客户质量。
3. 增强团队凝聚力，提高团队效率。

二、

2

任务分配

1.销售团队：分配销售任务，并对任务进行解读。
2. 市场部门：负责客户拓展和维护。
3. 客服部门：负责客户服务工作。
4. 技术部门：负责技术支持和售后服务。

三、

3

任务期限

1.销售任务分配：立即生效，至任务完成时止。
2. 任务执行期限：30天。

四、

4

任务奖励

1.个人奖励： a. 销售冠军：奖励现金1000元，提升个人综合得分。 b. 销售亚军：奖励现金500元，提升个人综合得分。 c. 销售季军：奖励现金300元，提升个人综合得分。 d. 销售殿军：奖励现金200元，提升个人综合得分。
2. 团队奖励： a. 团队综合得分：奖励现金1000元，提升团队综合得分。 b. 个人得分最高：奖励现金2000元，鼓励个人提升自身能力。 c. 个人得分第二高：奖励现金1500元，鼓励个人提升自身能力。 d. 个人得分第三高：奖励现金1000元，鼓励个人提升自身能力。 e. 个人得分最低：奖励现金500元，提醒个人努力提升自身能力。 五、

5

任务惩罚

1.个人处罚： a. 个人违规：警告并扣除20分。 b. 团队违规：警告并扣除20分。 c. 个人迟到：扣除10分。 d. 团队迟到：扣除10分。
2. 团队处罚： a. 团队违规：警告并扣除20分。 b. 团队迟到：扣除10分。 六、

6

注意事项

1.请务必遵守公司各项规章制度。
2. 任务期间，请确保手机畅通，以便于接收任务信息。
3. 任务完成时，请提交相关成绩。
4. 个人和团队奖励、惩罚均以实际发生情况为准。